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    • 返崗上班,同事最怕同事

      David Z. Morris 2020-06-09 07:29 發現相似文章

      圖片來源:GettyImages隨著封城管制日漸放寬,返崗上班也成為了近在眼前的事情,據《財富》獨家發布的最新調查顯示,在回辦公室上班的問題上,美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業面臨的棘手問題,尤其是下班后的時間。此外,員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規定,或是...

    • 同事缺德怎么辦?

      Anne Fisher 2012-09-12 06:34 發現相似文章

      親愛的安妮:我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題,但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區部門主管已經有8個月了,在此期間我多次發現同事的行為并不那么道德,其中甚至包括我的頂頭上司(他在公司已經有20年的資歷)和一些下屬。某些行為看似已經成為公司文化的一部分,因為除了我,大...

    • 怎么對付愛抱怨的同事?

      Anne Fisher 2012-08-15 05:53 發現相似文章

      老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現實了??蛻艨彀盐冶漂偭?。什么,又要加班嗎?信息技術部(或者人力資源部)的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢?如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休,別著急,不是只有你這么倒霉。根據無線網絡廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...

    • 同事愛偷懶怎么辦?

      Anne Fisher 2013-03-27 01:20 發現相似文章

      親愛的安妮:昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目,還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改,再一次沒有做好自己那部分工作,下午5點就大搖大擺走了。(項目的截止期限是今天早上,“我們”完成了,他啥活也沒干。)團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶,因此不光是我一個人。但我越來越感...

    • 面對糟糕的同事,如何保持禮貌?

      Catherine Newman 2017-05-11 05:30 發現相似文章

      職場風云本就瞬息萬變,何況彼此情商高低有別,矛盾摩擦在所難免。在這種情況下,如何堅持最好的自己?尤其是在對方有問題的情況下?如果同事并不認為自己有錯,你如何讓自己表現得更成熟?很多公司的做法都是老生常談:你們應該站在公司的立場思考,努力減少損失,團結友愛...... (就好像是在管理中學生)我們每個...

    • 送給同事的5個新年計劃

      Katherine Reynolds Lewis 2014-01-14 11:48 發現相似文章

      到目前為止,你或許已經制定過一兩個新年計劃?;蛘吣愕拿恳粋€計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃,豈不是很好?不妨參考下面的愿望清單:提供有用的反饋當然,如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務,自然是再好不過。但對于大多數上班族來說,只要老板能就他們的工作提供一些具...

    • 怎樣做到休假還不招同事恨

      Anne Fisher 2013-06-01 01:22 發現相似文章

      親愛的安妮:如果你因為家庭問題需要休假,可你的同事為此對你嘮嘮叨叨,你會如何應對他們?我所在的部門為了趕上項目截止日期而面臨巨大壓力。我在這里的五年間,做完自己份內的事情之后,還會幫其他人。但現在,我必須把獨自居住的老父親送到養老院。他住的地方與我相隔了半個美國的距離,而且他還患有老年癡呆癥。此外,...

    • 對付摸魚同事,這三點千萬不能做

      精選 2021-08-21 05:00 發現相似文章

      對于摸魚同事,西北大學凱洛格商學院領導力與組織變革管理教授布萊恩·尤茲稱,首先,你需要對情況作出評估,找出問題及其根源所在。同時有三點一定不要做:不考慮自己在這一環境中所扮演的角色; 在老板面前抱怨這名同事以及經常為表現不佳者打掩護,以上不利于個人職業發展。...

    • 同事要把你逼瘋時,如何和他們溝通?

      JENNIFER MIZGATA 2020-02-20 03:30 發現相似文章

      圖片來源:FROM A PHOTO BY TIMOTHY A. CLARY—AFP/GETTY IMAGES我們公司的人都很愛狗。我從小就熱愛寵物,跟各種寵物一起長大,所以我也喜歡狗,不過有時會遇到困擾。比如,我強烈支持收養流浪動物,堅決不贊同從繁育者手里購買。但辦公室里多數狗都來自繁育者。法國斗牛...

    • 職場防身術:搞定惡棍同事

      Anne Fisher 2012-03-14 06:46 發現相似文章

      親愛的安妮:大約一年前,我所在的團隊與另外一支團隊合并,從那以后我每天的工作就如同噩夢一般。新同事很不友善,控制欲強,處心積慮地貶低、欺負別人。他們還暗地里破壞我們的工作,比如妨礙我們獲得公司公共支持人員的幫助。他們的所作所為導致部門內好幾位關鍵成員請求調離,他們的離開進一步影響了我們的業績,因為我...

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